수원문화재단

• 사업홍보 및 마케팅
  • 문화도시 온·오프라인 종합 홍보 기획 및 운영
  • 문화도시 홍보소식지 기획 및 제작
• 문화도시 업무 추진 관련 각종 행정업무 등
  • 시민주도형 문화프로그램 기획 및 운영
  • 문화예술인력 양성사업 기획 및 운영

• 문화도시, 도시재생, 문화콘텐츠, 문화예술교육, 생활문화 등 전문성을 가진 실무경력자로서 학사 이상의 학위를 취득한 후 관련분야에서 5년 이상 근무한 자
• 홍보, 마케팅, 월간 간행물 발간, 교육프로그램 기획 등 전문성을 가진 실무 경력자로서 학사 이상의 학위 취득 후 관련 분야 5년 이상 근무한 자
• ※ 정규직 내지 상근직 뿐 아니라, 비상근직, 프리랜서, 단체활동 형태로 임용예정인 분야에서 활동실적이 있는 경우, 경력환산기준에 따라 산출된 최종보수 결정(하한액 ~ 경력의 호봉)
• ※ 우대조건
  • 문화도시 관련 사업 참여 경력
  • e나라도움 시스템 활용 능력 보유
  • OA(한글,엑셀,파워포인트) 등 컴퓨터 활용 능력 보유
  • 홈페이지, SNS, 유튜브 등 온라인 매체 활용 능력 보유
• ※ 기타사항
  • 수원문화재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자
  • 임용일로부터 수습기간(3개월) 부여 → 수습기간동안 근무조건 및 보수는 동일함

■ 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음
  1. 피성견후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
  4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
       가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
       나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
  6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
  7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
  8. <삭제 2017.03.30>
  9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자