수원문화재단 공고 제2022 - 115호
재단법인 수원문화재단 육아휴직 대체인력 모집 공고
재단법인 수원문화재단에서는 육아휴직 대체인력 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2022년 4월 27일
수원문화재단
모집예정 인원
구분 |
모집분야 |
직급 |
모집인원 |
계약기간 |
비고 |
대체인력(계약직) |
회계 |
일반직 7급(주임)
(공무원 9급 수준) |
1명 |
2022.6.16.~2023.3.31. |
휴직자 대체업무 |
무대(음향) |
1명 |
2022.6.1.~2023.5.31. |
02. 자격요건
자격요건
구분 |
직무분야 |
모집인원 |
자격기준 |
비고 |
대체인력
(계약직) |
회계 |
1명 |
- 회계관련 자격증 소지자
- 회계 업무 경력자 우대
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무대 |
1명 |
- 무대예술전문인 자격증 소지자(무대음향 3급 이상)
- 음향관련학과 졸업(예정자) 우대
- 무대음향 관련 경력자 우대
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공통사항 |
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- 결격사유 : 수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다. |
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5.「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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03. 선발방법
- 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획, 기타능력⋅실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
- 2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소
평정요소
재단 직원으로서의 정신자세 |
전문지식과 그 응용능력 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
예의품행 및 성실성 |
창의력·의지력 및 발전 가능성 |
평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정 |
- 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때
04. 원서접수 및 선발일정
- 원서접수
- 접수기간 : 2022. 05. 09.(월) ~ 2022. 05. 11.(수) [3일간]
- 접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
- 접수장소 : 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀 (재단 2층)
※ 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11 (남창동) 수원문화재단
- 접수방법 : 방문접수(우편 접수 불가, 대리접수 가능)
※ 2022. 05. 11.(수) 17시까지 도착 접수 대기자는 시간 초과 시에도 접수 가능
- 전형 세부일정 (※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음)
- 서류심사 합격자 발표 : 2022. 05. 16.(월) 예정
- 면접심사 : 2022. 05. 20.(금) 예정
- 최종합격자발표 : 2022. 05. 23.(월) 예정
※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
- 임용후보자 등록 : 2022. 05. 27.(금)
- 임용예정일
- 회계 : 2022. 06. 16.
- 무대 : 2022. 06. 01.
05. 서류전형 제출서류
- 입사지원서 1부
- 자기소개서 1부
- 직무수행계획서 1부
- 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
- 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
- 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야하며, 일용근로일 경우 일용근로소득지급명세서 자료 첨부하여야 함
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
- 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
※ 응시자격 요건(대졸자)에 한하여 자격 확인용
- 기타 자격, 면허증사본 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
- 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 증명 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
- 채용 제출서류 반환
- 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 청구방법
- 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
- FAX : 031-290-3520
- 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
06. 채용시 근무조건
- 신분 : 휴직자 대체인력(계약직)
- 일반직 7급 주임에 준함(공무원 9급 수준), 계약서에 정한 채용기간에 한정
- 계약기간 : 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
- 보수 : 수원문화재단 규정에 따름 ※ 4대보험 가입
- 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)
07. 유의사항
- 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 최종 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체없이 근무가 가능하여야 함(근무 불가능시 인력풀에서 제외하며 차순위자 선발)
- 대체인력에 선발되더라도 실제 수원문화재단 직원으로 채용되기 전에는 직원의 신분이 아니므로 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않으며, 이와 관련한 권리와 의무도 발생하지 않음
- 본 채용은 휴직자 대체인력에 국한되며 재단 내 다른 채용과 무관함
- 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원수를 접수하기 바라며, 또한 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
- 응시원서 등 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 합니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 수원문화재단 직원으로 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 경영지원팀(☏031-290-3522)으로 문의하시기 바랍니다.