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재단법인 수원문화재단 직원[운영직] 공개채용 공고
작성자 : 수원문화재단 작성일 : 2022-03-07 조회수 : 1419
수원문화재단 공고 제2022 - 59호
재단법인 수원문화재단 직원[운영직] 공개채용 공고

2022년 재단법인 수원문화재단 직원[운영직] 공개채용(제한경쟁) 시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

 

2022년 3월 7일
수원문화재단

01. 채용분야 및 인원

  • 모집예정 인원 : 총 3명 (제한경쟁)
    구분 채용예정 직무분야 직급 모집인원 계약기간 비고
    국가유공자 화성어차 운전원 운영직(사원) 1명 3개월 수습기간 후 운영직 전환 무기계약직
    장애인 시설직무원 1명
    기타직무원
    (사무보조)
    1명

02. 자격요건

분야 자격기준 비고
화성어차 운전원

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따라 국가보훈처의 추천을 받은자
나. 1종 대형운전면허 소지자로서 차량정비 유경험자 우대
다. 운전경력 및 사고여부 반영

 
시설직무원 가. 장애인등록증 소지자
나. 해당분야 2년 이상의 시설관리 경력이 있는 자
다. 건축, 소방, 전기, 기계분야 관련 자격증 소지자 우대
라. 행정업무 가능자 우대
 
기타직무원(사무보조) 가. 장애인 등록증 소지자
나. 웹 및 앱 운영 가능자 우대
다. 디자인(ppt, 포토샵, 일러스트 등) 관련 황용능력 우대
 
공통사항 가. 만20세 이상 만60세 미만인 자  
  • 「수원문화재단 운영직직원 관리규정」 제7조(채용자격)에 해당되지 아니한 자
    • 수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조(채용자격)
      직원으로 채용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호의 1에 해당되지 아니 하여야 하며 채용된 후라고 해고한다.
      1. 금치산자와 한정치산자
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
      4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
      5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
      6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
      7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
      9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
      10. 전 직장에서 재직 중 다음사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지 아니한 자
         가. 직무태만, 나. 소행불량, 다. 상사의 명령 불복종, 라. 범죄 또는 중대한 과실
      11. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
      12. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자
      13. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

03. 시험방법

  • 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
    - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
    - 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획, 기타능력·실적 등을 평가
    - 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
  • 2차 : 인·적성검사
    - 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
    - 합격자 결정방법 : 인·적성검사 종합결과 필터링 순위에 의함
    • 3차 : 면접심사 (당행 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
      - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
      - 평정요소
      재단 직원으로서의
      정신자세
      전문지식과
      그 응용능력
      의사발표의
      정확성과 논리성
      예의품행
      및 성실성
      창의력·의지력
      및 발전가능성
      평정요소별  최상, 상, 중, 하, 최하  평정
      -  불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 "최하"로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 "하"로 평정한 때 평정요소

04. 원서접수 및 선발일정

  • 원서접수
    • 접수기간 : 2022. 3. 17.(목) ~ 3. 23.(수) [5일간]
    • 접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (주말 및 점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
    • 접수장소 : 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀 (재단 2층)
      ※ 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11 (남창동) 수원문화재단
    • 접수방법 : 방문접수(우편 접수 불가, 대리접수 가능)
      ※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외
      ※ 2022. 3. 23.(수) 17시까지 도착 접수 대기자는 시간 초가 시에도 접수 가능
  • 전형 세부일정
    • 서류심사 합격자 발표 : 2022. 3. 28.(월) 예정
    • 인·적성검사 : 2022. 3. 30.(수) 예정
    • 면접심사 : 2022. 4. 1.(금) 예정
    • 최종합격자발표 : 2022. 4. 5.(화) 예정
      ※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
    • 임용후보자 등록 : 2022. 4. 6.(수) ~ 4. 7.(목) [2일간]
    • 임용예정일 : 2022. 4. 11. 예정
      ※ 본 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

05. 제출서류

  • 입사지원서 1부 
  • 자기소개서 1부
  • 직무수행계획서 1부
  • 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
    - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재
    - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
    - 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야 하며, 일용근로일 경우 일용근로소득지급명세서 자료 첨부하여야 함
    - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
    - 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 건강보험자격득실확인서(일용근로소득지급명세서)와 일치하는 경력(재직)만 인정함
  • 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
    ※ 응시자격 요건(대졸자)에 한하여 자격 확인용
  • 기타 자격, 면허증 사본 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
    ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
  • 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부
    (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 증명 및 장애인 고용 촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
  • 채용 제출서류 반환 
    • 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
    • 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
    • 청구방법
      • 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
      • FAX :  031-290-3520
      • 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

06. 면접대상자 제출서류

  • 서류전형 합격자에 한함
    • 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 포함)
    • 기 제출한 자격증 원본지참 (모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함
      ※ 공인외국어 어학점수, 자격증, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 병역사항 등에 대하여는 추후 관계기관에        사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용 혹은 위, 변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하여 추      후 입사지원이 불가능합니다.

07. 보수 및 복무

  • 보수 : 수원문화재단 규정에 따름
    - 운영직(사원) :  「수원문화재단 운영직 직원 관리규정」 제50조(기본급)
    보수 및 근무조건
    직종별 기본급 비고
    기타직무원 공무원 9급 1호  
    화성어차 운전원 공무원 9급 5호  
    시설직무원 공무원 9급 7호  
  • 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름

08. 유의사항

  • 지원자는 지원가격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.
  • 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내 할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.
  • 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
  • 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.
  • 최종합격자 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 경영지원팀 인사담당(☏031-290-3522)으로 문의하시기 바랍니다.

 

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