수원문화재단

2013년도 제1회 수원문화재단 계약직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.

2013년 1월 15일
수원문화재단 인사위원장

≪재단법인 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유≫
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간에 있는 자
6. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11.채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

 03. 시험방법
      ○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
           ※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발(지원자가 많을 경우, 늘어날 수 있음)
      ○ 2차 시험 : 논술 및 면접시험
           ※ 서류전형 합격자에 한하여 논술 및 면접시험 실시
           ※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사
           ※ 직종별․ 직급별 별도의 예비합격자를 둘 수 있음

 04. 응모요령 및 시험일정
      ○ 채용공고 : 2013. 1.15(화)
      ○ 접수기간 : 2013. 1.25(금) ~ 1.29(화), 09:00~18:00
      ○ 접수장소 : 수원문화재단(수원화성홍보관 2층)
           • 1.29(화), 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수 가능
           • 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수
           • 토․ 일요일은 접수하지 않음
           • 접수된 서류는 반환이 불가 함.
      ○ 서류전형합격자 발표 : 2013. 2. 4(월)
           ※ 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 논술 및 면접시험 : 2013. 2. 5(화) ~ 2. 8(금) 기간 중(예정)
      ○ 최종합격자 결정 : 2013. 2. 15(금)(예정)
           ※ 개별통보, 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 임용예정일 : 2013. 3. 2(예정)
           ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 05. 제출서류
      1. 응시원서 1통(소정양식) : 반명함판 사진 2매 부착
      2. 이력서 1통(소정양식) : 사진부착
      3. 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
      4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
      5. 해당분야 경력증명서
           • 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고
           • 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
           • 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 셩격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
           ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
      6. 자격․ 면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함)
      7. 주민등록초본 1통(병역사항 기재 포함)
      8. 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인 고용촉진 및
           직업재활법 시행령에 의한 증명)
      9. 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년 이내)
           ※ 외국어 증명자료는 한글번역본을 함께 제출
      10. 직무수행계획서(4급 지원자만 해당)

 06. 보수 및 복무
      ○ 계약기간 : 2년(업무능력과 실적에 따라 연장 또는 일반직으로 전환)
           ※ 근무상황과 업무추진실적을 정기(매년 2회) 또는 수시로 평가하여 계약의 변경․ 해지․ 연장시 반영
      ○ 계약체결
           ☞ 최초임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용
           ☞ 재계약 또는 일반직 임용 : 업무추진 능력․ 실적평가 결과에 따라 결정
      ○ 최초 연봉은 연봉 기준 하한액으로 책정하는 것을 원칙으로 함

      ○ 기본연봉, 성과상여금, 연봉 외 급여로 구분하여 연봉제로 지급

 07. 기타 유의사항
      ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다.
      ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을
           무효로 합니다.
      ○ 근무기간은 2년 계약직으로 하되 업무능력․ 실적 등 평가결과에 따라 채용기간을 연장하거나 일반직으로 전환할 수
           있습니다.
      ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
      ○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      ○ 해당분야에 작격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소합니다.
      ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
      ○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며,
           기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎031-290-3512)로 문의하시기 바랍니다.