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채용공고

2013년 제1회 수원문화재단 계약직 직원 채용공고
작성자 : 수원문화재단 작성일 : 2013-01-15 조회수 : 5524
수원문화재단 인사위원회 공고 제2013 - 1호

2013년 제1회 수원문화재단 계약직 직원 채용 공고
2013년도 제1회 수원문화재단 계약직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.
2013년 1월 15일
수원문화재단 인사위원장


 01. 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원안내
채용
형태
업무
분야
직급 임기 모집
인원
자격기준 비고
      3명    


공연기획 4급 2년 1명
 1. 관련학과 석사이상 졸업자로서 해당분야 6년 이상의 경력자
 2. 관련학과 학사이상 졸업자로서 해당분야 10년 이상의 경력자
 3. 해당분야 14년이상의 경력자
 
음악제 기획 및 운영 5급 2년 1명
 1. 관련학과 석사이상 졸업자로서 해당분야 3년 이상의 경력자
 2. 관련학과 학사이상 졸업자로서 해당분야 6년 이상의 경력자
 3. 해당분야 10년이상의 경력자
 
관광기획 7급 2년 1명
 1. 관련학과 학사이상 졸업자
 2. 해당분야 4년이상의 경력자
 3. 직무관련 기능자격증 취득자로 유관경력 3년 이상의 경력자
 


 02. 응시자격
      ○ 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
      ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
      ○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상

≪재단법인 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유≫
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간에 있는 자
6. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
10.병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
11.채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자


 03. 시험방법
      ○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
           ※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발(지원자가 많을 경우, 늘어날 수 있음)
      ○ 2차 시험 : 논술 및 면접시험
           ※ 서류전형 합격자에 한하여 논술 및 면접시험 실시
           ※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사
           ※ 직종별․ 직급별 별도의 예비합격자를 둘 수 있음


 04. 응모요령 및 시험일정
      ○ 채용공고 : 2013. 1.15(화)
      ○ 접수기간 : 2013. 1.25(금) ~ 1.29(화), 09:00~18:00
      ○ 접수장소 : 수원문화재단(수원화성홍보관 2층)
           • 1.29(화), 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수 가능
           • 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수
           • 토․ 일요일은 접수하지 않음
           • 접수된 서류는 반환이 불가 함.
      ○ 서류전형합격자 발표 : 2013. 2. 4(월)
           ※ 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 논술 및 면접시험 : 2013. 2. 5(화) ~ 2. 8(금) 기간 중(예정)
      ○ 최종합격자 결정 : 2013. 2. 15(금)(예정)
           ※ 개별통보, 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 임용예정일 : 2013. 3. 2(예정)
           ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


 05. 제출서류
      1. 응시원서 1통(소정양식) : 반명함판 사진 2매 부착
      2. 이력서 1통(소정양식) : 사진부착
      3. 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
      4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
      5. 해당분야 경력증명서
           • 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고
           • 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
           • 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 셩격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
           ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
      6. 자격․ 면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함)
      7. 주민등록초본 1통(병역사항 기재 포함)
      8. 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인 고용촉진 및
           직업재활법 시행령에 의한 증명)
      9. 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년 이내)
           ※ 외국어 증명자료는 한글번역본을 함께 제출
      10. 직무수행계획서(4급 지원자만 해당)


 06. 보수 및 복무
      ○ 계약기간 : 2년(업무능력과 실적에 따라 연장 또는 일반직으로 전환)
           ※ 근무상황과 업무추진실적을 정기(매년 2회) 또는 수시로 평가하여 계약의 변경․ 해지․ 연장시 반영
      ○ 계약체결
           ☞ 최초임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용
           ☞ 재계약 또는 일반직 임용 : 업무추진 능력․ 실적평가 결과에 따라 결정
      ○ 최초 연봉은 연봉 기준 하한액으로 책정하는 것을 원칙으로 함
보수 및 복무안내
직급 지급기준 비고
4급 공무원 6급 14호봉 상당  
5급 공무원 7급 7호봉 상당  
7급 공무원 9급 1호봉 상당  
      ○ 기본연봉, 성과상여금, 연봉 외 급여로 구분하여 연봉제로 지급


 07. 기타 유의사항
      ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다.
      ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을
           무효로 합니다.
      ○ 근무기간은 2년 계약직으로 하되 업무능력․ 실적 등 평가결과에 따라 채용기간을 연장하거나 일반직으로 전환할 수
           있습니다.
      ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
      ○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      ○ 해당분야에 작격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소합니다.
      ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
      ○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며,
           기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎031-290-3512)로 문의하시기 바랍니다.


첨부파일 :
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