2013년도 제2회 수원문화재단 계약직 직원 채용 공고
작성자 : 수원문화재단 | 작성일 : 2013-05-03 | 조회수 : 5964 | |||||||||||||||||||||
수원문화재단 공고 제2013 - 37호 2013년도 제2회 수원문화재단 계약직 직원 채용 공고
2013년도 제2회 수원문화재단 계약직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.
2013년 5월 3일 수원문화재단 인사위원장 01. 채용분야 및 인원
02. 응시자격 ○ 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 [재단법인 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유] 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간에 있는 자 6. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자 ○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상 03. 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사) ※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발 (지원자가 많을 경우, 늘어날 수 있으며, 지원자가 4배수에 못 미칠 경우 지원자 전원을 면접대상자로 함) ○ 2차 시험 : 논술 및 면접시험 ※ 서류전형 합격자에 한하여 논술 및 면접시험 실시 ※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사 ※ 직종별·직급별 별도의 예비합격자를 둘 수 있음 04. 응모요령 및 시험일정 ○ 채용공고 : 2013. 5.3(금) ○ 접수기간 : 2013. 5.14(화) ~ 5.16(목), 09:00~18:00 ○ 접수장소 : 수원문화재단(수원화성홍보관 2층) - 5.16(목), 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수 가능 -우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수 - 접수된 서류는 반환이 불가 함 ○ 서류전형합격자 발표 : 2013. 5. 24(금) ※ 수원문화재단 홈페이지 게재 ○ 논술 및 면접시험 : 2013. 5. 27(월) ~ 5. 31(금) 기간 중(예정) ○ 최종합격자 결정 : 2013. 6. 7(금)(예정) ※ 개별통보, 수원문화재단 홈페이지 게재 ○ 임용예정일 : 2013. 6월 중순(예정) ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 05. 제출서류 1. 응시원서 1통(소정양식) : 반명함판 사진 2매 부착 2. 이력서 1통(소정양식) : 사진부착 3. 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량) 4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통 5. 해당분야 경력증명서 - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고 - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며, - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부 ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음 - 경력증명은 직장의료보험 가입증명을 첨부하여 제출 할 것 6. 자격·면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함) 7. 주민등록초본 1통(병역사항 기재 포함) 8. 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 증명) 9. 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년 이내) ※ 외국어 증명자료는 한글번역본을 함께 제출 10. 직무수행계획서 06. 보수 및 복무 ○ 계약기간 : 2년(업무능력과 실적에 따라 연장 또는 일반직으로 전환) ※ 근무상황과 업무추진실적을 정기(매년 2회) 또는 수시로 평가하여 계약의 변경·해지·연장시 반영 ○ 계약체결 ☞ 최초임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용 ☞ 재계약 또는 일반직 임용 : 업무추진 능력·실적평가 결과에 따라 결정 ○ 보수는 (재)수원문화재단 내부 규정에 따름 ○ 기본연봉, 성과상여금, 연봉 외 급여로 구분하여 연봉제로 지급 07. 기타 유의사항 ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다. ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. ○ 근무기간은 2년 계약직으로 하되 업무능력·실적 등 평가결과에 따라 채용기간을 연장하거나 일반직으로 전환 할 수 있습니다. ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다. ○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소합니다. ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다. ○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎ 031-290-3512)로 문의하시기 바랍니다. |
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