수원문화재단

제3회 수원문화재단 계약직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 (정정)공고 하오니 많은 응시 바랍니다.

2012년 4월 13일
수원문화재단 인사위원장

 02. 응시자격
       ○「수원문화재단 인사규정」제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
       ≪재단법인 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유≫
        1. 금치산자 및 한정치산자
        2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
        3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지
            아니한 자
        4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
        5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간에 있는 자
        6. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
        7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
        8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
        9. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
        10.병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
        11.채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

       ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
       ○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상

 03. 시험방법
       ○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
           ※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발(지원자가 많을 경우 늘어날 수 있음)
       ○ 2차 시험 : 논술 및 면접시험
           ※ 서류전형 합격자에 한하여 논술 및 면접시험 실시
           ※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
           ※ 직종별, 직급별 예비합격자를 둘 수 있음

 04. 응모요령 및 시험일정
       ○ 채용공고 : 2012. 4. 13(금)
       ○ 접수기간 : 2012. 4. 25(수) ~ 4. 27(금) 09:00~18:00
       ○ 접수장소 : 수원문화재단 경영지원본부(2층)
           ∙ 4. 27(금) 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수가능
           ∙ 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수
           ∙ 접수된 서류는 반환이 불가함.
       ○ 서류전형 합격자 발표 : 2012. 5. 3(목)
           ※ 수원시 홈페이지 채용/시험정보에 게재
       ○ 논술 및 면접시험 실시 : 2012. 5. 8(화)~ 5. 9(수)기간중(예정)
       ○ 최종합격자 결정 : 2012. 05. 14(월)(예정)
           ※ 개별통보, 수원시 홈페이지 채용/시험정보에 게재
       ○ 임용예정일 : 2012. 5월 말(예정)
           ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 05. 제출서류
       ○ 응시원서(반명함판 사진 2매 부착) 1부.
       ○ 이력서(사진부착) 1부.
       ○ 자기소개서 (A4용지 2매 내외) 1부.
       ○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부.
       ○ 해당분야 경력증명서(해당자에 한함, 원본 한함) 각 1부.
           - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고
           - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
           - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
           ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음.
       ○ 자격·면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함)
       ○ 주민등록초본(병역사항 기재 포함) 1부.
       ○ 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부
           (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한
           증명)
       ○ 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년 이내)
           ※ 외국어 증명자료는 한글번역본을 함께 제출
       ○ 직무수행계획서 (3급, 4급 지원자만 해당)

 06. 보수 및 복무
       ○ 계약기간 : 2년 (업무능력과 실적에 따라 연장 또는 일반직으로 전환 가능)
           ※ 근무상황과 업무추진실적을 정기(매년 2회) 또는 수시로 평가하여 계약의 변경‧ 해지‧
               연장시 반영
       ○ 계약체결
           - 최초 임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용
           - 재계약 또는 일반직 임용 : 업무추진능력․ 실적평가 결과에 따라 결정
       ○ 최초 연봉은 연봉 기준 하한액으로 책정하는 것을 원칙으로 함.
           3급 : 공무원 5급 12호봉 상당
           4급 : 공무원 6급 14호봉 상당
           5급 : 공무원 7급 7호봉 상당
           7급 : 공무원 9급 1호봉 상당
       ○ 기본연봉, 성과상여금, 연봉 외 급여로 구분하여 연봉제로 지급

 07. 기타 유의사항
       ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다.
       ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을
           취소하거나 임용을 무효로 합니다.
       ○ 근무기간은 2년 계약직으로 하되 업무능력, 실적 등 평가결과에 따라 채용기간을 연장하거나
           일반직으로 전환할 수 있습니다.
       ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
       ○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
           합니다.
       ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며,
          신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소합니다.
       ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
       ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며,
           기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎ 031-290-3511,3512)로 문의하시기 바랍니다.