수원문화재단 공고 제 2025 - 4호
2025년 제1회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용 공고
2025년 제1회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 1월 3일
재단법인 수원문화재단 이사장
1. 채용개요
- 채용인원 : 총 1명
- 채용기간 : 2025. 2. 3. ~ 2026. 6. 22.
채용예정 직급 및 인원
구분 |
직무분야 |
채용직급 |
담당업무 |
전문계약직 |
무대음향 |
7급(주임) |
- 정조테마공연장 무대음향 업무
- 무대음향 운영 및 관리
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※ 위탁 사업에 따른 사업 중단 및 사업 내용 변경 시 계약 해지될 수 있음.
2. 자격요건
자격기준
구분 |
직급 |
인원 |
자격기준 |
무대음향 |
7급
(주임) |
1명 |
- (필수) 해당 분야 실무경력 1년 이상 또는 무대예술전문인 자격증 소지자
(무대음향) 3급 이상 소지자
- (우대사항) 음향관련학과 졸업자 우대
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- 결격사유
- 「수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)」에 해당되지 아니한 자
- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유
▶ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음
1. 피성년후견인 <개정 2023.01.11.>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 <개정 2023.01.11.>
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 <개정 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.>
3의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.>
3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 <신설 2023.01.11.>
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2023.01.11>
5. 「형법」에 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2017.03.30.>, <개정 2025.01.03.>
5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2020.11.30.>, <개정 2023.01.11.>, <개정 2025.01.03.>
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 <신설 2025.01.03.>
나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 <신설 2025.01.03.>
다.「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 <신설 2025.01.03.>
5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 <신설 2023.01.11>
6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 지나지 아니한 자 <개정2023.01.11>, <개정 2025.01.03.>
6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2023.01.11>
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. <삭제 2017.03.30>
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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3. 선발방법
- 1차 : 서류심사
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
- 2차 : 면접심사
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소
평정요소
재단 직원으로서의 정신자세 |
전문지식과 그 응용능력 |
의사발표의 정확성과 논리성 |
예의품행 및 성실성 |
창의력·의지력 및 발전가능성 |
평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정 |
- 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때
- 합격자 결정 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 합격자로 결정
- 서류전형 점수에 면접위원별 점수의 합산평균 점수(최고점과 최저점을 제외한 나머지 합산 평균점수)를 더하여 고득점자 순으로 결정함.
- 동점자 처리
1. 취업지원대상자/2. 장애인/3.면접점수 우수자/4. 상등급 자격증 소지자
※ 채용예정인원의 3배수 이내의 합격자 중 고득점자순으로 최종합격자를 결정하고, 그 나머지를 예비합격자로 결정함.
※ 최종합격자가 임용을 포기하거나 특별한 사유없이 지정된 기한 내에 임용후보자 등록을 아니 하였을 때 해당 시험 동일 분야의 예비합격자를 성적 순위에 따라 임용함.
4. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 1. 13.(월) 17:00 마감 [4일간 접수]
- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
※ 2025. 1. 13.(월) 17:00:00 접수 마감. 마감일 이후에는 접수하지 않음.
※ 이메일 제목 [성명_2025년 제1회 전문계약직 직원 공개채용 지원]
※ 제출 서류 서명란에 자필 서명(또는 날인) 후 스캔 파일(PDF) 제출
- 제출서류
1. 입사지원서 1부 (붙임 참조)
2. 자기소개서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
3. 직무수행계획서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
4. 해당 분야 경력증명서 1부
- 건강보험자격득실확인서 병행 제출 시만 경력 인정(건강보험자격득실확인서 상의 경력 기간 인정)
- 주 40시간 근무 여부(주당 근무시간), 직종, 담당업무, 발행처 관인 및 발급자 연락처 반드시 기재 (주 40시간 미만 근무의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 기재)
- 민간 근무 경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부하여야 함.
5. 건강보험자격득실확인서 1부
- 경력증명서 제출자에 한하며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력기간만 인정함.
6. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
- 자격 기준을 확인할 수 있는 정보 외 내용은 지워서 제출
7. 자격·면허증 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
8. 취업지원 대상자증명서 또는 장애인 증명서 1부 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
5. 전형절차 및 일정
- 원서접수 : 2025. 1. 10.(금) ~ 1. 13.(월) 17:00 마감 [4일간 접수]
- 서류심사 합격자 발표 : 2025. 1. 17.(금) 예정
- 면접심사 : 2025. 1. 20.(월) 예정 (면접시간 추후 공지)
- 합격자발표 : 2025. 1. 22.(수) 예정
※ 수원문화재단 홈페이지 공고
- 임용후보자 등록 : 2025. 1. 23.(목) 09:00 ~ 17:00 마감
- 임용예정일 : 2025. 2. 3.(월) 예정
※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.
6. 보수 및 복무
- 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 계약직 직원 관리규정에 따름
- 보수 : 수원문화재단 보수규정 경력환산기준표에 따라 산출된 최종 보수 결정
보수 및 근무조건
구분 |
직급 |
근무조건 |
기본급하한액 |
기본급상한액 |
수당 |
전문계약직 |
7급
(주임) |
주 5일 근무(주40시간)
1일 8시간(09시~18시)
휴게시간(12시~13시) |
공무원 9급
1호봉 |
공무원 9급
5호봉 |
- 4대보험 가입
- 정액급식비
- 직급보조비
- 시간 외 근무수당
- 명절휴가비 등
- 각종 수당 별도
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7. 유의사항
- 지원자는 지원자격 등을 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 본 채용 외 재단의 다른 채용 건과 중복지원이 불가하며 중복지원 시 무효처리합니다.
- 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표 사항 등은 개별 통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시기 바랍니다.
- 최종 합격 시에는 재직, 재학 등 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재 사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 인사총무팀(☎ 031-290-3525)으로 문의하시기 바랍니다.
8. 채용서류 반환 안내
- 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)
수원문화재단 경영지원팀 FAX) 031-290-3520