수원문화재단

01. 채용분야

• 슬기샘어린이도서관 트윈웨이브

  채용분야

  분야	인원	계약 기간	직무 내용
  12-16세 전용공간 ‘트윈웨이브’ 운영·관리	2명	2025.3.2.~2025.12.31. (약 10개월)	트윈웨이브 운영 및 관리 12-16세 대상 이용 안내 및 공간 운영 운영일지 작성 등 이용자 관찰 및 기록

• 바른샘어린이도서관 모야

  채용분야

  분야	인원	계약 기간	직무 내용
  어린이 작업실 ‘모야’ 운영·관리	1명	2025.3.4.~2025.12.31. (약 10개월)	어린이 작업실 ‘모야’ 운영 및 관리 7-13세 대상 이용 안내 및 공간 운영 운영일지 작성 등 참여자 관찰 및 기록

02. 신청자격

• 공통 자격요건
  • 연령 : 채용공고일 기준 만 18세 이상인 자
  • 성별 : 구분 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
• 직무 관련 자격요건
  • 가. 어린이도서관 및 트윈세대에 대한 이해가 높고 책임감이 있는 자
  • 나. 근면성실하고 봉사 정신이 투철한 자
  • 다. 동종 및 유사업무 경험자 우대
  • 라. 재단 규정에 의한 고용 자격 요건을 충족한 자
  • 마. 합격자 발표 후 채용일자에 즉시 근무가 가능한 자

03. 결격사유

• 「수원문화재단 기간제 근로자 관리규정」 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
  • <다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없음>
    1. 피성년후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
    5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    5의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
      가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
    6. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    9. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자
    10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

     

04. 선발방법

•  1차 : 서류 심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
•  2차 : 면접 심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
  ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
  ※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 면접심사 차순위자 선발

05. 원서접수 및 선발일정

• 원서접수
  • 접수기간 : 2025. 1. 17.(금) ~ 2025. 1. 18.(토) 17시까지, 2일간
  • 접수방법 : 이메일 접수
    ※ 트윈웨이브 : jhyoo@swcf.kr (슬기샘어린이도서관 트윈웨이브 담당자)
    ※ 어린이작업실 모야 : yhlee@swcf.kr (바른샘어린이도서관 모야 담당자)
    ※ 제목 예시 : [성명_트윈웨이브 지원], [성명_모야 지원]
       (2025. 1. 18.(토) 17시 도착 메일까지만 접수 인정)
• 전형 세부일정
  • 서류심사 합격자 발표 : 2025. 1. 23.(목) 예정
  • 면접심사 : 2025. 2. 5.(수) 예정
  • 최종합격자발표 : 2025. 2. 11.(화) 예정
    ※ 슬기샘, 바른샘어린이도서관 및 수원문화재단 홈페이지 공고
• 임용예정일 및 근무시작일
  • 트윈웨이브 : 2025. 3. 2.(일) 예정
  • 모야 : 2025. 3. 4.(화) 예정
    ※ 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음.

06. 제출서류

• 입사지원서 및 자기소개서 1통 (소정양식)
• 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (소정양식) 
• 기타 자격, 면허증사본 1부 (해당자에 한함)

07. 보수 및 근무조건

• 슬기샘어린이도서관 트윈웨이브

  보수 및 근무조건

  분야	근무장소	근무시간	보수
  트윈웨이브 운영·관리	슬기샘 어린이도서관	주말 2일(토~일요일) - 1일 7시간(10:00 ~ 18:00)	시급 11,290원  (일급 79,030원) - 수원시 생활 임금 적용

  ※ 2대 보험 가입
• 바른샘어린이도서관 모야

  보수 및 근무조건

  분야	근무장소	근무시간	보수
  모야 운영·관리	바른샘 어린이도서관	3~7월, 9~12월 (학기 중) - (화-금) 14시~18시 - (토) 9시~18시 (주 24시간)	시급 11,290원  (일급 54,192원) ※ 수원시 생활 임금 적용
  		8월 (방학 중) - (화-토) 9시~18시 (주 40시간)	시급 11,290원  (일급 90,320원) ※ 수원시 생활 임금 적용

  ※ 4대 보험 가입, 소정 근로시간 만근 시 주휴수당 및 월차수당 별도 지급

08. 기타사항

• 응시원서는 이메일로 접수하여야 하며, 방문 접수 및 우편 접수는 불가합니다.
• 응시원서 상 기재 착오 또는 연락 불능으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 합니다.
• 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다.
• 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있습니다.
• 최종합격자 외 별도의 예비 합격자를 둘 수 있습니다.
• 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 슬기샘어린이도서관 트윈웨이브 담당자(☏031-247-8773) 또는 바른샘어린이도서관 모야 담당자(☏031-216-8131)에게 문의 바랍니다.