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채용공고

2022년 수원문화재단 단기계약직 직원 공개채용 공고
작성자 : 수원문화재단 작성일 : 2022-01-06 조회수 : 1250
수원문화재단 공고 제2022 - 4호
2022년 수원문화재단 단기계약직 직원 공개채용 공고
 
2022년 (재)수원문화재단 단기계약직(수원화성문화제, 세계유산 축전 수원화성) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 1월 6일
수원문화재단

01. 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원
직급 직무
분야
모집
인원
자격기준 비고
단기계약직 사업실무자
(주임 7급)
3명
  • 축제, 홍보마케팅, 문화콘텐츠 등 전문성을 가진 실무 경력자로, 학사학위 이상의 학위를 취득한 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 자
  • 우대사항
    • 디자인 프로그램 운영가능자(PPT, 포토샵, 일러스트)
    • 공공기관 근무 및 행정업무 경력자 우대
  • 담당업무 : 세계유산축전 수원화성, 수원화성문화제
    • 단위프로그램 기획 및 운영
    • 홍보마케팅
    • 지역 연계사업 운영
    • 축제업무 추진관련 각종 행정업무 등
  • 계약기간 : 임용일로부터 2022.11.30까지
    ※ 사업 중단 및 사업내용 변경 시 계약해지 또는 자동연장 될 수 있음
 

02. 결격사유

  • 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
    수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유원
    수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유

    다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다.
    1. 금치산자 및 한정치산자
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
    4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    5.「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    5의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    8. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
    9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

03. 시험방법

  • 1차 시험 : 서류심사(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
    • 모집인원의 4배수로 2차 시험대상자 선발
    • 지원자가 4배수에 못 미칠 경우 지원자 전원을 대상자로 할 수 있음
  • 2차 시험 : 면접심사 ※ 장소 : 별도공지 

04. 시험일정

  • 원서접수
    • 접수기간 : 2022. 1. 17.(월) ~ 2022. 1. 21.(금) [5일간]
    • 접수시간 : 9:00 ~ 17:00 (점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
    • 접수장소 : 수원문화재단 2층 기획경영부 경영지원팀 (수원시 팔달구 행궁로 11)
    • 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가, 대리접수 가능)
      ※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외
      ※ 2022. 1. 21.(금) 17시까지 도착 접수 대기자는 시간 초과 시에도 접수 가능
  • 전형 세부일정
    • 서류전형합격자 발표 : 2022. 01. 25.(화) 예정
    • 면접심사 : 2022. 01. 27.(목) 예정
    • 최종합격자발표 : 2022. 01. 28.(금) 예정
       ※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
    • 임용후보자 등록 : 2022. 02. 03.(목) ~ 02. 04.(금)
    • 임용예정일 : 2022. 2. 8.(화) 예정
      ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

05. 서류전형 제출서류

  • 입사지원서 1통(소정양식)
  • 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
  • 직무수행계획서 1통(A4용지 2~3매 분량)
  • 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
    • 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재
    • 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
    • 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야하며, 일용근로일 경우 일용근로소득지급명세서 자료 첨부하여야 함.
    • 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
      ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
  • 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
    ※ 응시자격 요건(대졸자)에 한하여 자격 확인용
  • 자격, 면허증 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
     ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
  • 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ※  국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명
  • 채용 제출서류 반환

    • 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
    • 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
    • 청구방법
      • 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
      • FAX : 031-290-3520
      • 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

06. 보수 및 복무

  • 신분 : 단기계약직 
    • 일반직 7급 주임에 준함(공무원 9급 수준), 계약서에 정한 채용기간에 한정
  • 계약기간 : 임용일로부터 2022.11.30일까지
  • 보수 : 수원문화재단 경력환산기준표에 따른 보수(세전)결정
    • 하한액 : 수원문화재단 7급(주임) 1호봉 기준(공무원 9급 1호봉)
    • 상한액 : 수원문화재단 7급(주임) 5호봉 기준(공무원 9급 5호봉)
    • 직급보조비, 정액급식비, 명절휴가비, 정근수당 별도
    • 시간외 근무수당(최대 월 20시간) 및 각종 수당 별도
  • 복무 : 「수원문화재단 취업규정 및 인사규정」에 따름

07. 기타유의사항

  • 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  • 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.
  • 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
  • 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
  • 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 경영지원팀 인사담당(☎ 031-290-3522)으로 문의하시기 바랍니다.

 

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