수원문화재단

01. 채용분야 및 선발예정 인원  

02. 근무조건

• 근무지 : 수원문화재단(경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동))
• 보수 및 복리후생 : 재단 인사규정 및 보수규정에 따름(공무원 9급 수준)
• 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간으로 하며, 소정근로일은 5일로 함
• 직급체계 : 대표이사-2급(국장)-3급(부장)-4급(팀장)-5급(차장)-6급(대리)-7급(주임)

03. 응시자격

• 공통자격 요건
  - 수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

  수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유원

  수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)

  다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원(이하 “임직원”이라고 한다)으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 「형법」에 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄   나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄   다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

• 경력자격 요건

  구분	직렬(직류)	직급	자격 요건
  공통사항			1. 거주지 및 성별 제한 없음 2. 만 18세 이상(공고일 기준 2007. 9. 12. 이전 출생자만 지원 가능) ※ 정년 60세(내규에 따름) 3. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
  경력경쟁	행정	7급 (주임)	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 동급(공무원 9급)이상의 직급으로 공고일 기준 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 비영리법인인 문화단체 또는 문화·예술·관광 분야에서 공고일 기준 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 4. 대졸자 5. 전문대 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 2년 이상의 경력자 6. 고교 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 4년 이상의 경력자
  경력경쟁	무대기계	7급 (주임)	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 무대예술전문인 자격증(무대기계) 3급 이상 소지자 2. 해당 분야 자격증 소지자로서 공고일 기준 무대기계감독 관련 실무경력 1년 이상인 자
  경력경쟁	시설(기계)	7급 (주임)	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 소지자 2. 국가기술자격법에 의한 산업기사 자격증 소지자로서 자격증 취득 이후로 공고일 기준 실무경력 2년 이상인 자

   

  <시설직 해당분야 자격증>

  구분	산업기사	기사	기능장	기술사(건축사)
  시설(기계)	건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지관리	일반기계 건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지관리 설비보존	건설기계정비 에너지관리	건설기계 공조냉동기계 건축기계설비

04. 필기전형

• 시험과목 수 및 시험시간

  시험시간 및 과목 수

  구분	시험시간	과목 수	비고
  경력경쟁	100분	2~3과목 (공통 1, 전문 2)	공통과목 : NCS 50문항(60분) 전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분) 각 과목별 100점 만점 객관식 4지선다형

• 시험과목

  시험과목

  구분	직렬(직류)	직급	선       발 예정인원	시험과목
  				공통과목	전문과목 1	전문과목 2
  계			6명
  경력경쟁	행정	7급 (주임)	4명	NCS	일반상식	문화예술 (예술경영)
  경력경쟁	무대기계	7급 (주임)	1명	NCS	일반상식	무대기술일반
  경력경쟁	시설(기계)	7급 (주임)	1명	NCS	일반상식	기계일반

  ※ 직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
    ☞ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)
  ※ 일반상식 : 국어 40%, 한국사 40%, 시사 20%

• 합격자 결정 등
  - 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
  - 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
    (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
  - 합격배수

  합격배수

  선발예정인원 5명 미만	선발예정인원 5명 이상
  5배수 이내(해당직렬)	3배수 이내(해당직렬)

05. 인성검사

• 대       상 : 필기시험 합격자
  ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
• 방       법 : 온라인(on-line) 검사 실시
• 일       시 : 2025. 11. 12.(수) 14:00 ~ 11. 14.(금) 17:00
• 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
• 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용

06. 서류전형

• 대       상 : 필기시험 합격자
• 제출기간 : 2025. 11. 17.(월) ~ 11. 21.(금) 17:00 마감 [5일간]
• 제출방법 : 이메일 제출 (recruit@swcf.kr)
  ※ 2025. 11. 21.(금) 17:00 접수 서류까지 인정함
• 제출서류 : 공고일 이후 발급된 서류만 인정
  - 최종학위증명서(자격요건 확인용)
  - 경력증명서(주 단위 근무시간 및 담당자 연락처 반드시 기재), 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서), 취업지원대상자증명서(또는 장애인 증명서/해당자에 한함), 자격증 사본(스캔파일), 병적증명서(병역 여부 확인)
  ※ 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 병행 제출하여야 하며, 서류상 일치하는 경력만 인정함
• 합격자결정 등
  - 합격배수 : 적격자 전원(필기시험 합격자 및 인성검사 참여자에 한함)
  - 불합격대상
    · 제출기한까지 서류 미제출자
    · 인성검사 불참자
    · 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우
    · 응시원서 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
    · 자격증 등 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우

07. 면접전형

• 대       상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
• 일       시 : 2025. 12. 5.(금) (예정)
  ※ 상기 일정은 재단 채용 일정에 따라 변동될 수 있음
• 선발방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가
• 평가기준

  평정요소

  재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
  평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

• 합격자결정 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 합격자로 결정
  - 면접결과 우수에 해당하는 응시자를 합격자로 한다. 다만, 채용예정인원을 초과한 경우에는 우수자 중 필기시험 고득점 자 순으로 결정한다.
  - 면접결과 우수에 해당하는 응시자가 채용예정인원보다 적을 경우에는 보통에 해당하는 응시자 중에서 필기시험 고득점자 순으로 결정한다.
  - 동점자 처리 : 1. 취업지원대상자 / 2. 장애인 / 3. 면접점수 우수자 / 4. 상등급 자격증소지자

08. 최종합격자 결정 및 임용

• 최종합격자 발표 : 2025. 12. 12.(금)
• 임용후보자 등록 : 2025. 12. 16.(화) 10:00 ~ 12. 17.(수) 17:00
• 등록 장소 : 수원문화재단 기획경영부(2층)(경기도 수원시 팔달구 행궁로 11)
• 제출서류
  - 임용후보자 등록원서 1부(반명함판 사진 1매 부착)
  - 신원진술서 1부
  - 증명사진 1매
  - 가족관계 증명서 1매
  - 주민등록 등본, 초본(군경력 포함) 각 1통
  - 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
  - 서류전형 시 기제출한 증빙서류 원본 일체
    · 경력증명서(주 단위 근무시간 및 담당자 연락처 반드시 기재), 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서), 취업지원대상자증명서(또는 장애인 증명서/해당자에 한함) 등

09. 시험일정

10. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

• 접수기간 : 2025. 9. 26.(금) 10:00 ~ 2025. 10. 2.(목) 17:00
• 접수처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템 내 기관별 채용 홈페이지 바로가기
• 제출서류
  - 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
  - 자기소개서(소정 양식) 1부
  - 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부
• 접수 시 유의사항
  - 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별 중복지원 불가
  - 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
  - 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm☓4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가

11. 가산점 적용

• 공통적용 가산점(입사지원 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 한함)

  공통적용 가산점(공고일 기준)

  구 분	가산비율	내 용	비 고
  장애인	과목별 만점의 5%	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
  취업지원대상자	과목별 만점의 5 ~ 10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 ※ 관련 법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점합격자 미발생

• 가산점 합산방법 및 유의사항
  - 각 과목 만점의 40% 이상 전과목 총점의 60% 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용하며, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수 가산
  - 가산점은 점수로 환산(換算)할 수 있는 필기시험에만 적용
  - 가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

12. 예비합격자 제도 운영

• 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
• 인       원 : 예비합격자는 채용예정인원의 2배수 이내 선발
• 유효기간 : 임용일로부터 1년으로 함
• 선발방법 : 해당 시험 동일분야의 예비합격자 성적순위에 따라 임용

13. 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
• 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
• 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)
                   수원문화재단 인사총무팀 FAX)031-290-3520
• 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
                   (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환 받을 수 있음)

14. 응시자 유의사항

• 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
• 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
• 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
• 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
• 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
• 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
• 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
• 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
• 기타 문의사항은 수원문화재단 인사총무팀 (☎031-290-3524)로 문의하시기 바랍니다.