수원문화재단 공고 제 2025 - 210호
수원시어린이도서관 2026년 기간제 근로자 채용 공고
(재)수원문화재단에서 운영하는 수원시어린이도서관의 원활한 운영을 위한 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 11월 20일
재단법인 수원문화재단 이사장
01. 채용개요
- 채용형태 : 기간제 근로자
- 채용기간 : 2026. 01. 01. ~ 2026. 12. 31.(12개월)
- 채용인원 : 총 16명
채용분야 및 인원, 직무 및 근무조건
| 분야 |
인원 |
직무 및 근무조건 |
| 총원 |
16명 |
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자료실
주중 |
9명 |
- 어린이도서관 자료실 운영 및 관리
- 자료실 대출과 반납 관리 및 도서관 이용 안내
- 서가 정리 및 자료실 환경정비
- 공공도서관 상호대차, 회원관리 및 연체관리
- 기타 도서관 및 자료실 운영에 필요한 업무 등
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자료실
주말 |
3명 |
어린이작업실
‘모야’주중 |
1명 |
- 어린이작업실 ‘모야’ 운영 및 관리
- 어린이 전용 공예·창작 공간 운영 및 관리
- 7-13세 대상 이용 안내 및 전시공간 운영
- 운영일지 작성 등 참여자 관찰 및 기록
- 기타 모야 운영에 필요한 업무 등
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어린이작업실
‘모야’주말 |
1명 |
트윈웨이브
주말 |
2명 |
- 트윈웨이브 운영 및 관리
- 12-16세 대상 이용안내 및 콘텐츠 기획 운영
- 창작⋅놀이⋅전시 공간, 다목적실, 서가 등 관리 운영
- 작업 워크숍, 상시 프로그램, 단체견학 운영
- 기타 트윈웨이브 운영에 필요한 업무 등
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02. 응시자격
- 공통 자격요건
- 「수원문화재단 기간제 직원 관리규정」 제5조(채용자격) 해당되지 아니한 자
- 연령 : 채용공고일 기준 만 20세 이상 만 70세 이하인 자
- 성별 : 구분 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
- 직무 관련 자격요건
- 해당 근무일에 근무가 가능한 자
- 어린이에 대한 이해가 높고, 근면성실하고 책임감이 있는 자
- 자료정리 등 도서관 서비스에 대한 이해가 높고 책임감이 있는 자
- 동종 및 유사업무 경험자 및 준사서 이상 사서자격증 소지자 우대
- 재단 규정에 의한 고용 자격 요건을 충족한 자
- 합격자 발표 후 채용일자에 즉시 근무가 가능한 자
- 결격사유 : 재단 기간제 근로자 관리규정 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
수원문화재단 기간제 근로자 관리규정 제5조(채용자격)
| 수원문화재단 기간제 근로자 관리규정 제5조(채용자격) |
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■ 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없음
1. 피성견후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. <삭제 2017.03.30>
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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03. 선발방법
- 1차 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- 2차 : 면접전형(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시
※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 면접심사 차순위자 선발
04. 원서접수 및 선발일정
- 원서접수
- 접수기간 : 2025. 12. 09.(화), 1일간
- 접수시간 : 10:00 ~ 17:00 (점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
- 접수장소 : 슬기샘어린이도서관 1층 사무실
※ 주소 : 수원시 장안구 송정로 9 (송죽동)
- 접수방법 : 방문접수, 우편 접수 불가, 대리접수 가능
※ 응시서류(입사지원서, 개인정보수집·이용 동의서) 내 본인 서명(날인) 필수
※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외, 지원 분야 필수 기재
- 전형 세부일정
- 서류심사 합격자 발표 : 2025. 12. 12.(금) 예정
- 면접심사 : 2025. 12.17.(수) 예정
- 최종합격자 발표 : 2025. 12. 19.(금) 예정
※ 합격자 개별연락 및 수원문화재단 및 수원시어린이도서관 홈페이지 공고
- 임용후보자 등록 : 2025. 12. 23.(화) 예정
- 임용예정일 : 2026. 1. 1. 예정
※ 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음.
05. 제출서류
- 입사지원서 1통 (소정양식)
- 기타 자격, 면허증사본 1부 [해당자에 한함, 사본(양면)제출]
- 개인정보수집·이용 동의서 1통(첨부문서 확인)
- 채용 제출서류 반환
- 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 청구방법 : 우)16302 경기도 수원시 장안구 송정로 9 (송죽동)
슬기샘어린이도서관 FAX) 031-242-6646
- 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
07. 보수 및 근무조건
보수 및 근무조건
| 분 야 |
근 무 장 소 |
근무인원 및 시간 |
보 수 |
자료실
주중 |
수원시어린이도서관 |
- 주5일 <주 40시간>
- (화~금) 9시-18시
- (토, 일)중 1일 9시-18시
- 슬기샘 3명(1명 트윈웨이브)
- 지혜샘 3명, 바른샘 3명
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- 시급 11,480원
-2026년 수원시 생활임금 적용
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자료실
주말 |
- 주2일 <주 14시간>
- (토~일) 10시-18시
- 슬기샘 1명, 지혜샘 1명
- 주1일 <주 8시간>
- (일) 9시-18시
- 바른샘 1명
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어린이
작업실
'모야'
주중 |
바른샘어린이도서관 |
- 주5일 1명
- 1~2월, 8월 <주 40시간>
- (화~토) 9시-18시,
- 3~7월, 9~12월 <주 24시간>
- (화~금) 14시-18시
- (토) 9시-18시
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어린이
작업실
'모야'
주말 |
- 주1일 1명 <주 8시간>
- (일) 9시-18시
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트윈웨이브
주말 |
슬기샘어린이도서관 |
- 주2일 2명 <주 14시간>
- (토~일) 10시-18시
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※ 주말 기간제근로자(주 15시간 미만 초단기근로자)는 고용보험, 산재보험만 가입
※ 주중 기간제근로자는 4대보험 가입, 소정근로시간 만근 시 주휴수당 지급 및 월차 부여, 1년 이상 근로 시 퇴직금 지급
07. 기타사항
- 응시원서는 본인(대리접수 가능)이 현장 접수하여야 하며, 인터넷 또는 우편접수는 불가합니다.
- 응시원서상 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.
- 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 외 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 슬기샘어린이도서관(☏031-247-7656)으로 문의하시기 바랍니다.