수원문화재단

1. 채용개요

• 채용인원 : 3명
• 직급 : 기간제 근로자
• 담당업무

  채용에 대한 구분, 인원, 계약기간, 주요업무, 비고입니다.

  구분	인원	계약기간	주요업무	비고
  기간제 인력	2명	2024.9.24.(화) ~ 2024.12.31.(화)	사무보조	업무분장 별도
  	1명	2024.9.24.(화) ~ 2024.11.30.(토)	경비

2. 자격요건

• 공통요건
  • 「수원문화재단 기간제 근로자 관리규정」 제5조(채용자격) 해당되지 아니한 자
  • 채용일자에 즉시 근무 가능한 자
  • 휴일 및 야간 근무 가능자
  • 병역 필 또는 면제자
  • 성별 : 구분 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
• 자격기준

  자격요건에 대한 구분, 분야, 인원, 자격기준, 비고 입니다.

  구분	분야	인원	자격 기준	비고
  문화도시센터	사무보조	2명	고졸 이상인 자 우대사항 문화예술, 축제 프로그램 운영 및 홍보(디자인) 경험자 e-나라도움 유경험자 컴퓨터 프로그램(Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Word, Excel, PowerPoint, 한글) 수행능력 우수자
  	경비	1명	주말 및 공휴일 야간 근무 가능자 우대사항 - 동종 및 유사업무 경험자, 경비원 신임교육 이수자

• 결격사유 : 재단 기간제 근로자 관리규정 제5조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

  결격사유에 대한 내용입니다.

  다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. <삭제 2017.03.30> 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 선발방법

• 1차 : 서류심사(응시자의 자격요건 등 적합여부 심사)
  - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  - 자기소개서, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
  - 서류심사 고득점자순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
• 2차 : 면접심사(직무수행 능력, 관련지식 등 적격성 심사)
  - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
  - 평정요소

  선발방법

  재단 직원으로서의 정신자세	채용예정 직종에 대한 전문성	의사소통 능력	예의품행 및 성실성	고객소통능력 및 서비스 정신
  평정요소 별 상, 중, 하, 평정

  - 불합격 기준
      · 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 2명 이상이 “하”로 평정한때
      · 면접위원 과반이 2개 이상을 “하”로 평정할 때

4. 원서접수 및 선발일정

• 접수기간 : 2024.09.03.(화)~09.05.(목), 3일간
  ※ 접수 마감일 [2024.09.05.(목) 18:00] 접수분까지 유효
• 접수방법 : 온라인(이메일)을 통한 접수(이메일 주소 : bsko@swcf.kr)
  ※ 메일 제목 필수 기재(제목 : 기간제 지원_응시분야_지원자 성명)
  (예시) 기간제 지원_사무보조_홍길동
• 전형 세부일정

  전형 세부일정에 대한 구분, 일정, 세부내용 입니다.

  구분		일정	세부내용
  1	모집공고	8.26.(월) ~9.5.(목)	재단 홈페이지 내 선발공고 게재
  2	서류접수	9.2(화) ~9.5(목)	접수방법 : 이메일 접수 접수마감 : 9.5(월) 18:00 접수 분까지 유효 제출서류 : 입사지원서 1부, 응시원서(원본, 이력서, 자기소개서) 1부,    개인정보수집이용 동의서 1부, 해당분야 경력증명서 1부,    기타 필요 자격증 사본 1부
  3	서류전형 합격자발표	9.10.(화)	서류심사 합격자 홈페이지 공지 및 개별통보 면접전형 일정 통보
  4	면접심사	9.13.(금)	면접위원 : 수원문화재단 면접위원 3인 면접장소 : 111CM 다목적실 심사기준 : 직무수행 능력, 관련지식 등 적격성 심사
  5	합격자발표	9.19.(목)	최종합격자 수원문화재단 홈페이지 게시 및 개별통보
  6	합격자등록	9.20.(금)~ 9.23.(월)	구비서류 : 이력서, 주민등록등본,기타 자격증 등 접수장소 : 수원문화재단 문화도시센터
  7	임용예정일	9.24.(화)	임용 및 업무시작

  ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
  ※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 면접심사 차순위자 선발

5. 서류전형 제출서류

• 입사원서 1부(붙임참조)
• 자기소개서 각 1부(붙임참조) / 사무보조만 해당
• 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  • 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서/직장가입자)를 첨부하여야함.
• 기타자격 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
• 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
  (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
• 채용 제출서류 반환
  • 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
  • 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
  • 청구방법 : 우)16318 경기도 수원시 장안구 수성로 195(정자동) / 수원문화재단 문화도시센터 문화기획팀
  • 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
    (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

6. 근무조건

• 근무장소 : 수원문화재단 문화도시센터 / 복합문화공간 111CM
• 근무시간

  근무시간에 대한 분야, 근무시간, 비고입니다.

  분야	근무시간	비고
  사무보조	09:00~18:00(8시간)
  경비	16:30~21:00(4시간)	수요일~일요일 근무

  ※ 업무 추진에 따라 주말 근무가 필요할 수 있으며, 유연근무제 및 대체휴무 적용될 수 있음
• 보수

  보수에 대한 분야, 근무시간, 보수입니다.

  분야	근무시간	비고
  사무보조	주5일 / 1일 8시간(주40시간)	시급 10,570원(일급 84,560원)
  경비	주5일 / 1일 4시간(주20시간)	시급 10,570원(일급 42,280원)

  ※ 최저시급 적용, 주휴, 연차수당 별도 지급, 4대 보험 적용

7. 기타 유의사항

• 응시원서 상 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 합니다.
• 제출된 서류내용이 허위로 판정되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용이 취소될 수 있습니다.
• 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자는 채용등록 및 정상 출근이 가능하여야 합니다.
• 최종 합격자의 부득이한 상황으로 불(不)임용시 차순위 합격자로 최종 임용할 수 있습니다.
  ※ 본 공고상 명시되지 아니한 사항은 수원문화재단 내부 규정에 의함
• 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 문화도시센터로 문의하시기 바랍니다.