수원문화재단 공고 제2022 - 272호
2022년 (재)수원문화재단 전문계약직(111CM) 직원 공개채용 공고
2022년 (재)수원문화재단 전문계약직(111CM) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 10월 31일
수원문화재단
01. 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
구분 |
직무분야 |
채용직급 |
채용인원 |
비고 |
전문계약직 |
시설(건축·전기) |
6급(대리) |
1명 |
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자격기준
구분 |
직무분야 |
모집인원 |
자격기준 |
전문계약직 |
시설(건축·전기) |
1명 |
국가기술자격법 시행규칙[별표2]의 직무 분야 중 건설, 전기 분야 기능사 이상으로,
- 공무원 8급 이상 또는 9급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관에서 동급(공무원8급) 이상의 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 석사학위 취득자
- 대졸자로서 해당 분야 3년 이상의 경력자
- 전문대 졸업자로서 해당 분야 5년 이상의 경력자
- 고교 졸업자로서 해당 분야 7년 이상의 경력자
- 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
※ 우대사항
- 공공기관 및 기업체 등에서 건축물 유지관리업무 근무 경험자
- 컴퓨터 실무 관련 자격증 소지자(워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등)
※ 계약기간 : 임용일로부터 2024. 9. 9까지(약 22개월)
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02. 결격사유
- 결격사유
- 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
■ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음
1. 피성견후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. <삭제 2017.03.30>
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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03. 시험방법
- 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- 모집인원의 4배수로 2차 시험대상자 선발
※ 지원자가 4배수에 못 미칠 경우 지원자 전원을 대상자로 할 수 있음
※ 모집인원의 2배수 미만일 경우 재공고 실시
- 2차 시험 : 면접전형
※장소 및 시간 : 별도공지
04. 시험일정
- 원서접수
- 접수기간 : 2022. 11. 10.(목) ~ 2022. 11. 13.(일) [4일간]
- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
※ 메일 제목 [성명_전문계약직(111CM_시설직) 채용 지원]
※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외
- 전형 세부일정
- 서류심사 합격자 발표 : 2022. 11. 17.(목) 예정
- 면접심사 : 2022. 11. 22.(화) 예정
- 최종합격자발표 : 2022. 11. 24.(목) 예정
※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
- 임용후보자 등록 : 2022. 11. 25.(금) 예정
- 임용예정일 : 2022. 11. 28.(월) 예정
※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음
05. 서류전형 제출서류
- 입사지원서 1통(소정양식)
- 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
- 직무수행계획서 1통(A4용지 2~3매 분량)
- 경력증명서 (건강보험자격득실확인서/직장가입자 증명 첨부)
- 근무부서, 직책·직급, 담당업무, 근무기간(상근여부 및 주당근무시간 포함)를 반드시 구체적으로 기재하여야 하며,
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
- 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야 함.
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
- 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 건강보험자격들식확인서(일용근로소득지급명세서)와 일치하는 경력(재직)만 인정함.
- 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
- 자격․면허증 1부(해당자에 한함, 사본제출)
※모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함(주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
- 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
- 채용 제출서류 반환
- 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) / 수원문화재단 경영지원팀 FAX) 031-290-3520
- 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
06. 보수 및 복무
- 신 분 : 전문계약직
- 계약기간 : 임용일로부터 2024. 9. 9.까지
- 담당업무
담당업무
채용부서 |
직급 및 분야 |
담당업무 |
문화예술부
(111CM) |
대리 6급
(시설/건축·전기) |
- 수원시 복합문화공간 111CM 공간 운영 및 시설관리
(시설운영 및 내외부 유지 관리)
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- 보 수 : 수원문화재단 경력환산기준표에 따른 보수결정
보수 및 근무조건
부서 |
직급 |
근무조건 |
하한액 |
상한액 |
수당 |
문화예술부
(111CM) |
6급
(대리) |
주 5일 근무
1일 8시간
(09:00 ~ 18:00)
/
휴게시간
(12:00 ~ 13:00) |
공무원
8급 1호봉 |
호봉 제한없음 |
- 직급보조비
- 정액급식비
- 명절휴가비
- 정근수당
- 시간 외 근무수당
(월 최대 20시간)
- 각종 수당 별도
|
- 복무 : 「수원문화재단 취업규정 및 인사규정」에 따름
07. 기타 유의사항
- 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
- 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.
- 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀(☎ 031-290-3524)으로 문의하시기 바랍니다.