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채용공고

2022년 (재)수원문화재단 전문계약직[문화도시센터] 직원 공개채용 공고
작성자 : 수원문화재단 작성일 : 2022-03-08 조회수 : 1485
수원문화재단 공고 제2022 - 62호
2022년 (재)수원문화재단 전문계약직[문화도시센터] 직원 공개채용 공고

2022년 (재)수원문화재단 전문계약직(문화도시센터) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022년 3월 8일
수원문화재단

01. 채용분야 및 인원

직급 직무분야 모집인원 자격기준 비고
주임
(7급)
문화예술 1명

문화도시, 도시재생, 문화예술분야, 문화콘텐츠, 문화예술교육, 생활문화예술, 시민문화 등 전문성을 가진 실무경력자로서 학사 이상의 학위를 취득한  후 관련분야에서 1년6개월 이상 근무한 자
  - 정규직 내지 상근직 뿐 아니라, 비상근직, 프리랜서, 단체활동 형태로 임용 예정인 분야에서 활동실적이 있는 경우, 경력환산기준에 따라 산출된 최종 보수 결정
 ※ 우대조건
   - 타 지자체 문화도시 관련사업(기획, 운영, 행정 등) 참여 경력
   - 디자인(포토샵, 일러스트, 파워포인트) 관련 컴퓨터 활용능력
   - e나라도움 유경험자 우대
 ※ 기타사항
   - 임용일로부터 수습기간(3개월) 부여
    ► 수습기간(3개월)동안 근무조건 및 보수는 동일함 

전문계약직
공통사항 •계약기간 : 임용일 ~ 2024.12.31.일까지
•만 20세 이상 만60세 미만 가능

 

02. 결격사유

  • 수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
    • <다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다>
      1. 금치산자와 한정치산자
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
      4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      5. 「형법」 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
      5의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
      6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
      7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
      8. 채용 신체섬사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
      9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

03. 시험방법

  • 1차 시험:  서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
     ※ 모집인원의 4배수로 2차 시험대상자 선발
        (지원자가 4배수에 못 미칠 경우 지원자 전원을 대상자로 할 수 있음)
  • 2차 시험 : 면접전형( 장소 : 별도 공지)

04. 시험일정

  • 원서접수
    • 접수기간 : 2022. 3. 21.(월) ~ 3. 23.(수) [3일간]
    • 접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
    • 접수장소 : 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀 (재단 2층)
      ※ 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11 (남창동) 수원문화재단
    • 접수방법 : 방문접수(우편 접수 불가, 대리접수 가능)
      ※ 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외
      ※ 2022. 3. 23.(수) 17시까지 도착 접수 대기자는 시간 초과 시에도 접수 가능
  • 전형 세부일정
    • 서류심사 합격자 발표 : 2022. 3. 28.(월) 예정
    • 면접심사 : 2022. 3. 29.(화) 예정
    • 최종합격자발표 : 2022. 3. 30.(수) 예정
      ※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
    • 임용후보자 등록 : 2022. 3. 31.(목) ~ 4. 1.(금)
    • 임용예정일 : 2022. 4. 4.(월) 예정
      ※ 본 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

05. 서류전형 제출서류

  • 입사지원서 1부(소정양식) 
  • 자기소개서 1부(A4용지 2~3매 분량)
  • 직무수행계획서 1부(A4용지 2~3매 분량)
  • 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
    - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재
    - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
    - 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야 함
    - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
    - 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 건강보험자격득실확인서(일용근로소득지급명세서)와 일치하는 경력(재직)만 인정함
  • 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
  • 자격, 면허증 사본 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
    ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함(주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
  • 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부
    (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인 고용 촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
  • 채용 제출서류 반환 
    • 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
    • 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
    • 청구방법
      • 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
      • FAX :  031-290-3520
      • 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

06. 보수 및 복무

  • 신분 : 전문계약직
  • 계약기간 : 임용일 ~ 2024.12.31.일까지
  • 담당업무
    보수 및 근무조건
    채용부서 직급 및 분야 담당업무
    문화도시센터 주임 7급
    (문화예술)
    •문화도시 및 문화특화지역조성사업 기획 및 운영
      - 시민 거버넌스 연계・협력 사업 운영
      - 시민주도형 문화프로그램 기획 및 운영
      - 공공예술프로젝트 기획 및 운영
     
  • 보수 : 수원문화재단 경력환산기준표에 따른 보수결정
    근무부서 직급 근무조건 하한액 상한액 수당
    문화도시센터 주임 7급 1일 8시간
    (09:00~18:00)
    주 5일 근무
    (휴게시간 12:00~13:00)
    공무원 9급 1호봉 상한액 제한없음 직급보조비, 정액급식비, 명절휴가비, 정근수당, 시간 외 근무수당(최대 월 40시간) 및 각종 수당 별도
  • 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름

07. 기타 유의사항

  • 지원자는 지원가격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성바랍니다.
  • 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시고 2개 이상 직종 분야 채용 시 중복지원 불가하며 중복지원 시 무효처리 합니다.
  • 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.
  • 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
  • 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
  • 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀(☏031-290-3522)으로 문의하시기 바랍니다.

 

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