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2013년도 제1회 수원문화재단 운영직 직원 채용 공고
작성자 : 수원문화재단 작성일 : 2013-02-22 조회수 : 4176
수원문화재단 공고 제2013 - 18호

2013년도 제1회 수원문화재단 운영직 직원 채용 공고
2013년도 제1회 수원문화재단 운영직 직원 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고 하오니 많은 응모 바랍니다.
2013년 2월 22일
수원문화재단 이사장


 01. 채용분야 및 인원
 
채용분야 및 인원안내
채용형태 업무분야 직급 모집인원 자격기준 비고
운영직 매‧검표원 사원 1명 매표업무, 판매업무, 민원업무 및 고객상담 업무 등
  해당분야 유경험자
 


 
 02. 응시자격
        ○ 수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
        ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
        ○ 응시연령 : 채용공고일 현재 만 20세 이상  

<재단법인 수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조의 결격사유>
직원으로 채용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호의 1에 해당되지 아니 하여야 하며 채용된 후라도 해고한다.
1. 금치산자와 한정치산 자
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  8. 병역법에 의한 병역 기피자
  9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
  10. 전 직장에서 재직 중 다음사유로 파면, 해임, 직권면직 후 3년이 경과하지 아니한 자
    가. 직무태만
    나. 소행불량
    다. 상사의 명령 불복종
    라. 범죄 또는 중대한 과실
  11. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자


 03. 시험방법
      ○ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
           ※ 모집인원의 4배수로 면접대상자 선발
               (지원자가 모집인원의 4배수가 되지 않을 경우, 전원 면접대상자로 선발할 수 있음)
      ○ 2차 시험 : 면접시험
           ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
           ※ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검사
           ※ 점수에 따라 예비합격자를 둘 수 있음


 04. 응모요령 및 시험일정
      ○ 채용공고 : 2013. 2.22(금)
      ○ 접수기간 : 2013. 3. 4(월) ~ 3. 6(수), 09:00~18:00
      ○ 접수장소 : 수원문화재단(수원화성홍보관 2층)
           • 3. 6(수), 18:00까지 도착 접수 대기자는 시간 초과시에도 접수 가능
           • 우편 및 인터넷 접수 불가하며 직접 방문(대리 가능)하여 접수
           • 접수된 서류는 반환이 불가 함.
      ○ 서류전형합격자 발표 : 2013. 3.11(월)
           ※ 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 면접시험 : 2013. 3.12(화) ~ 3.15(금) 기간 중(예정)
      ○ 최종합격자 결정 : 2013. 3.19(수)(예정)
           ※ 개별통보, 수원문화재단 홈페이지 게재
      ○ 임용예정일 : 2013. 4월 초순(예정)
           ※ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음


 05. 제출서류
      1. 응시원서 1통(소정양식) : 반명함판 사진 2매 부착
      2. 이력서 1통(소정양식) : 사진부착
      3. 자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량)
      4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
      5. 해당분야 경력증명서
           • 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재하고
           • 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며,
           • 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 셩격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
           ※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
      6. 자격․ 면허증 1부(원본지참, 해당자에 한함)
      7. 주민등록초본 1통(병역사항 기재 포함)
      8. 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인 고용촉진 및
           직업재활법 시행령에 의한 증명)


 06. 보수 및 복무
      ○ 수습기간 : 적성판단을 위하여 채용한 날로부터 3개월간 수습기간으로 함
           (수습 기간 중 또는 수습기간 만료시에 입사 구비서류에 하자가 있거나, 근무성적, 근무태도, 건강상태 등이
           불량하여 직원으로서 계속근무가  불가능하다고 인정되는 자는 채용을 취소할 수 있음)
           ※ 수습기간이 경과하여 정식 채용이 확정된 자의 수습기간은 근속년수에 가산된다.
      ○ 계약체결
           ☞ 최초임용 : 합격자 신원조사 후 결격사유가 없을 때 신규임용
      ○ 급여는 운영직직원 관리규정의 기본급으로 책정하는 것을 원칙으로 함
보수 및 복무안내
업무내용 지급기준 비고
운영직 공무원 기능직 10급 1호 상당  


 07. 기타 유의사항
      ○ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 합니다.
      ○ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임
          용을 무효로 합니다.
      ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
      ○ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
      ○ 해당분야에 작격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을
          취소합니다.
      ○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
      ○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경 될 수 있으며,
           기타 자세한 사항은 수원문화재단(☎031-290-3512)로 문의하시기 바랍니다.


첨부파일 :
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