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2023년 제10회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용 공고

작성자 : 수원문화재단

작성일 : 2023-07-12

수원문화재단 공고 제 2023 - 203 호

2023년 제10회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용 공고

2023년 제10회 수원문화재단 전문계약직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 7월 12일
수원문화재단

01. 채용개요

채용인원 : 총 5명
채용기간 : 2023. 8. 16.(수) ~ 2026. 6. 22.(월)

채용예정 직급 및 인원
구분	직급	분야	담당업무
전문계약직	6급(대리)	시설	정조테마공연장 시설관리 업무 - 전기, 소방, 통신, CCTV, 경비 업무 등 - 용역 관리(전기, 소방, 승강기, 무인경비 등) - 방재실 운영
	7급(주임)	시설	정조테마공연장 시설운영 업무 - 가스, 건축, 조경, 청소 등 용역관리 - 주차업무(관제시스템, 주차관리 등)
		무대기계	정조테마공연장 무대기술 업무 - 무대기계, 무대시설 운영 및 관리 - 무대감독 업무 겸직 - 무대운영 용역 업무 관리
		무대음향	정조테마공연장 무대음향 업무 - 무대음향 운영 및 관리 - 무대감독 업무 겸직 - 무대운영 용역 업무 관리
		일반행정	정조테마공연장 행정 업무 - 하우스 매니저 - 정조테마공연장 홍보 등

※ 사업중단 및 사업내용 변경 시 계약 해지될 수 있음.

02. 자격요건

자격기준

채용예정 직급 및 인원
구분	직급	분야	자격기준
전문계약직	6급(대리)	시설(전기)	공무원 8급 이상 또는 9급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 동급(공무원 8급) 이상의 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 석사학위 취득자 대졸자로서 해당 분야 3년 이상의 경력자 전문대 졸업자로서 해당 분야 5년 이상의 경력자 고교 졸업자로서 해당 분야 7년 이상의 경력자 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 (필수) 전기기사(산업기사) (우대) 시설 관련 자격증 소지자(건축, 소방, 전기, 기계 등), 승강기안전관리자, 기계설비유지관리자, 컴퓨터 실무 관련 자격증 소지자
	7급(주임)	시설	공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 동급(공무원 9급) 이상의 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 대졸자 전문대 졸업자로서 해당 분야 2년 이상의 경력자 고교 졸업자로서 해당 분야 4년 이상의 경력자 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 (필수) 가스기능사 이상의 자격을 가진 자 또는 사용시설안전관리자 양성교육 이수자 (우대) 시설 관련 자격증 소지자(건축, 소방, 전기, 기계 등), 행정업무 가능자, 기계설비유지관리자
		무대기계	(필수) 해당분야 실무경력 1년 이상 또는 무대예술전문인자격증 (무대기계) 3급 이상 소지자 (우대) 관련학과 졸업자 우대
		무대음향	(필수) 해당분야 실무경력 1년 이상 또는 무대예술전문인자격증 (무대음향) 3급 이상 소지자 (우대) 관련학과 졸업자 우대
		일반행정	하우스 운영 업무 실무경력 1년 이상인 자 (우대) 컴퓨터 실무 관련 자격증 소지자

채용조건
- 거주지 및 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
- 결격사유 : 「수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)」에 해당되지 아니한 자

수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유
▶ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. <삭제 2017.03.30> 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

03. 선발방법

1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소

평정요소
재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때

04. 원서접수 및 선발일정

원서접수
- 접수기간 : 2023. 7. 21.(금) ~ 7. 26.(수) [6일간]
  ※ 2023. 7. 26.(수) 17:00 접수 마감. 마감일 이후에는 접수하지 않음.
- 접수방법 : 이메일접수 (※ 응시서류(입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서) 내 본인 서명(날인) 필수)
  - 이메일 주소 : recruit@swcf.kr
  - 이메일 제목 : [성명_제10회 전문계약직 채용 지원]
전형 세부일정
- 서류심사 합격자 발표 : 2023. 8. 4.(금) 예정
- 면접심사 : 2023. 8. 8.(화) 예정
- 최종합격자 발표 : 2023. 8. 10.(목) 예정
  ※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
- 임용후보자 등록 : 2023. 8. 11.(금) 09:00 ~17:00까지
- 임용예정일 : 2023. 8. 16.(수) 예정
  ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

05. 서류전형 제출서류

입사지원서 1부 (소정양식)
자기소개서 1부 (A4용지 2~3매 분량)
직무수행계획서 1부 (A4용지 2~3매 분량)
해당분야 경력증명서
- 근무부서, 직책·직급, 담당업무, 근무기간(상근여부 및 주단위근무시간 기재)을 반드시 구체적으로 기재하여야 함.
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.
- 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야 함.
- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부하여야 함.
  ※ 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정하지 않으며, 건강보험자격득실확인서(일용근로소득지급명세서)와 일치하는 경력(재직)만 인정함.
최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
※ 자격 기준을 확인할 수 있는 정보 외 내용은 삭제 후 제출

자격·면허증 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)

06. 보수 및 복무

채용구분 : 전문계약직
채용기간 : 2023. 8. 16.(수) ~ 2026. 6. 22.(월)
보 수 : 수원문화재단 보수규정 경력환산기준표에 따라 산출된 최종 보수 결정
복 무 : 수원문화재단 계약직 직원 관리규정 및 취업규정에 따름

보수 및 근무조건
구분	직급	근무조건	하한액	상한액	수당
전문계약직	6급 (대리)	주 5일 근무(주40시간) 1일 8시간(9:00 ~ 18:00) 휴게시간(12:00 ~ 13:00) ＊부서별 근무사정에 따라 근무 요일이 변동될 수 있음	공무원 8급 1호봉	공무원 8급 10호봉	4대보험 가입 정액급식비 직급보조비 시간 외 근무수당(월 최대 20시간) 명절휴가비 등 각종 수당 별도
전문계약직	7급 (주임)	주 5일 근무(주40시간) 1일 8시간(9:00 ~ 18:00) 휴게시간(12:00 ~ 13:00) ＊부서별 근무사정에 따라 근무 요일이 변동될 수 있음	공무원 9급 1호봉	공무원 9급 5호봉	4대보험 가입 정액급식비 직급보조비 시간 외 근무수당(월 최대 20시간) 명절휴가비 등 각종 수당 별도

07. 유의사항

지원자는 지원자격 등을 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 본 채용 외 재단의 다른 채용 건과 중복지원이 불가하며 중복지원 시 무효처리합니다.
각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.
최종 합격 시에는 재직, 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

08. 문의

수원문화재단 기획경영부 인사총무팀 (☎ 031-290-3524)

첨부파일 :: 지원서류.hwp [63건 다운로드]

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