수원문화재단 공고 제2024 - 234호
2024년 제3회 수원문화재단 대체인력(계약직/회계) 인력풀 모집 재공고
수원문화재단에서는 2024년 제3회 대체계약직(계약직/회계) 인력풀을 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2024년 11월 20일
재단법인 수원문화재단 이사장
2. 자격요건
- 자격기준
신청자격에 대한 분야 신청자격 입니다.
구분 |
채용 분야 |
모집 인원 |
자격 기준 |
7급
(주임) |
회계 |
2명 |
▶공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
▶국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 동급(공무원 9급)이상의 직급으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자
▶비영리법인인 문화단체 또는 문화·예술·관광 분야에서 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
▶대졸자
▶전문대 졸업자로서 해당 분야 2년 이상의 경력자
▶고교 졸업자로서 해당 분야 4년 이상의 경력자
▶전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
※ 우대사항
▶회계 관련 자격증 소지자
▶회계프로그램 사용 가능자 |
- 결격사유
- 「수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)」에 해당되지 아니한 자
- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)
결격사유에 대한 내용입니다.
- <다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원으로 채용할 수 없음>
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3의2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 「형법」에 규정된에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
6의2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
8. <삭제 2017.03.30>
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
|
3. 선발방법
- 1차 : 서류심사
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력⋅실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
- 2차 : 면접심사
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소
선발방법
재단 직원으로서의 정신자세 |
전문지식과
그 응용능력 |
의사발표의
정확성과 논리성 |
예의품행
및 성실성 |
창의력·의지력
및 발전가능성 |
평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정 |
- 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때
- 합격자 결정
- 서류전형 점수에 면접전형 위원별 점수의 합산 평균 점수(최고점과 최저점을 제외한 나머지 합산 평균 점수)를 더하여 고득점자 순으로 결정함.
- 동점자 처리
1. 취업지원대상자 / 2. 장애인 / 3. 면접점수 우수자 / 4. 상등급 자격증 소지자
※ 채용예정인원 이내의 합격자 중 고득점자순으로 최종합격자를 결정하고, 그 나머지를 예비합격자(인력풀)로 결정함.
※ 최종합격자가 임용을 포기하거나 특별한 사유없이 지정된 기한 내에 임용후보자 등록을 아니 하였을 때 해당 시험 동일 분야의 예비합격자를 성적 순위에 따라 임용함.
4. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2024. 11. 28.(목) ~ 11. 30.(토) 17:00 마감 [3일간 접수]
- 접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
※ 2024. 11. 30.(토) 17:00:00 접수 마감. 마감일 이후에는 접수하지 않음.
※ 이메일 제목 [성명_제3회 대체인력(계약직/회계) 인력풀 모집 지원]
※ 제출서류 서명란에 자필 서명(또는 날인) 후 스캔 파일(PDF) 제출
- 제출서류
1. 입사지원서 1부(붙임 참조)
2. 자기소개서 1부(붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
3. 직무수행계획서 1부(붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
4. 해당분야 경력증명서 1부
- 건강보험자격득실확인서 병행 제출 시만 경력 인정(건강보험자격득실확인서 상의 경력 기간 인정)
- 주 40시간 근무 여부(주당 근무시간), 담당업무, 발행처 관인 및 발급자 연락처 반드시 기재 (주 40시간 미만 근무의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 반드시 포함)
- 민간 근무 경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부하여야 함.
5. 건강보험자격득실확인서 1부
- 경력증명서 제출자에 한하며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력기간만 인정함.
6. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
- 자격 기준을 확인할 수 있는 정보 외 내용은 지워서 제출
7. 자격·면허증 1부(해당자에 한함, 사본 제출)
8. 취업지원 대상자증명서 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
- 전형절차 및 일정
- 원서접수 : 2024. 11. 28.(목) ~ 11. 30.(토) [3일간]
- 서류심사 합격자 발표 : 2024. 12. 6.(금) 예정
- 면접심사 : 2024. 12. 11.(수) 예정 (면접시간 추후 공지)
- 합격자발표 : 2024. 12. 16.(월) 예정
※ 수원문화재단 홈페이지 공고, 개별연락
- 임용후보자 등록 : 2024. 12. 17.(화) 09:00 ~ 17:00 마감
※ 즉시 채용자 1명에 한함
- 임용예정일 : 2024. 12월 중(별도 통보)
※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.
5. 보수 및 복무
- 채용구분 : 대체인력(계약직)
- 채용기간 : 휴직자 업무 대행에 필요한 기간
- 전형결과 성적 우수자 순으로 즉시 채용(합격자별 채용 시기 상이)
- 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 계약직 직원 관리규정에 따름
- 보수 : 수원문화재단 규정에 따름
- - 계약직(7급 주임) : 재단 재단 보수규정 경력환산기준표에 따라 산출된 최종 보수 결정
신청자격에 대한 분야 신청자격 입니다.
구분 |
직급 |
근무조건 |
기본급 |
수당 |
대체
인력
(계약직) |
7급 |
주 5일 근무(40시간)
1일 8시간 (09시~18시)
휴게시간 (12시~13시)
* 부서별 근무 사정에 따라 근무 요일이 변동될 수 있음 |
공무원 9급
1호봉 |
- 4대보험 가입
- 정액급식비
- 직급보조비
- 시간 외 근무수당(월 최대 20시간)
- 명절수당 등
- 각종 수당 별도 |
6. 유의사항
- 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정 분야 휴직 직원이 발생할 때까지 대체계약직 인력풀(예비인력)로 관리하며, 휴직자 등 채용 요인 발생 시 업무 대행에 필요한 기간동안 합격 순위에 따라 대체인력(계약직)으로 채용됩니다. 다만, 재단의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기는 차이가 날 수 있습니다.
- 대체인력(계약직) 인력풀 운영기간(2024. 12월 ~ 2025. 2월) 내 채용이 되지 않을 경우, 인력풀은 해제되며 이후 기간에 대해서는 별도 계획하에 새롭게 모집 후 운영할 예정입니다.
- 지원자는 지원자격 등을 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 본 채용 외 재단의 다른 채용 건과 중복지원이 불가하며 중복지원 시 무효처리합니다.
- 각 단계별 전형 내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표 사항 등은 개별 통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없기 바랍니다.
- 최종 합격 시에는 재직, 재학 등 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- 지원서 작성 내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재 사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 대체인력에 선발되더라도 실제 수원문화재단 직원으로 임용되기 전에는 직원의 신분이 아니므로 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않으며, 이와 관련한 어떠한 권리와 의무도 발생하지 않습니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 인사총무팀(☎ 031-290-3525)으로 문의하시기 바랍니다.
7. 채용서류 반환 안내
- 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)
수원문화재단 경영지원팀 FAX) 031-290-3520
|